究竟怎样才算是应届生？
应届生主要分为两个类型：
1️⃣ 应届毕业生：
即将毕业，但是还没有拿到毕业证，处于实习或者待业状态，国家统一招生的高校学生在学的最后一年。
2️⃣ 择业期应届生：
已经拿到毕业证，但是毕业2年内没有落实工作。
即没有签署劳动合同；无缴纳社保记录；户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。
应届生身份有哪些福利优势？
1️⃣ 考公考编
在考公考编时，很多招聘岗位都是针对应届生的，只有应届生才能报考；以及选调生资格，要求在校的应届毕业生才有资格参加选调。
在公务员考试中，多一个限制就能减少很多竞争对手，很多没有应届生身份的考生，只能报考三不限（不限专业、不限学历、不限户籍）的岗位，竞争压力可想而知。
2️⃣ 应届生人才补贴
许多城市为了长远发展，希望引进和留住人才，接连出台一系列人才引进政策，送房、送钱、送户口，政策力度之大前所未有！
比如南京市落户政策、人才补贴、租房补贴、一次性生活补贴等。
3️⃣ 校园招聘
应届生身份在找工作中优势满满。
无论是国企世界500强企业还是互联网大厂，基本上都会有校园招聘，而且只面向应届毕业生。
其难度比社会招聘要小得多，是进入一些名企比较高效的方式。
也许有同学会问：应届生明明没有很多工作的实践机会，在求职中能拥有什么优势呢？
其实这是因为相比起工作经验，企业更重视个人的综合能力和可塑造性。
如何保留应届生身份？
1️⃣ 不签劳动合同
劳动合同是学生同用人单位确定劳动关系的协议，签订了就会自动失去应届生身份。
2️⃣ 不要缴纳社保
一旦缴纳了社保就不算应届毕业生，因为跟用人单位签订过劳动协议才会缴纳社保。
3️⃣ 西部计划等
参加大学生村官、三支一扶、农村特岗教师或大学生西部计划
如果毕业时考公考研都失败了，未来目标是进入体制内可以参加上述项目。
国家规定，参加这些项目的服务期间，会保留应届生身份。但工作条件相对艰苦，收入比较低。
总之，如果想要保留应届生身份：谨慎签劳动合同，千万不要交社保,一旦有了社保记录就属于往届生了。
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